Empregado da Masan: Jurídico do SAAERJ pede documentos para cobrar a multa de 10% + 1% por dia de atraso nos salários
O Departamento Jurídico do nosso Sindicato avisa aos empregados da Masan Serviços Especializados Ltda., e também aos ex-empregados recentemente demitidos, para que enviem para o Sindicato, o mais breve possível, os documentos comprobatórios do atraso no pagamento de salários.

De posse desses documentos, o SAAERJ cobrará na Justiça a multa de 10% pelo descumprimento do ACT, acrescida de 1% por cada dia de atraso no pagamento de salários, ambos previstos no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) registrado no Ministério do Trabalho e Emprego. Estes valores de multa e juros de mora serão revertidos para o próprio empregado lesado.

Os documentos abaixo podem ser enviados por e-mail (para douglas@saaerj.org.br), ou podem ser entregues nas subsedes do Sindicato ou diretamente no Depto. Jurídico do SAAERJ, no Centro do Rio:

- Contracheques referentes aos meses que tiveram pagamento de salário em atraso (principalmente os de fevereiro/2016 e março/2016);

- Extratos bancários, onde constam a exata data do recebimento desses salários (mês subsequente ao trabalhado).

Defenda seus direitos. Participe!
 
Taurus não apresenta contraproposta de ACT e Sindicato cobra resposta
O SAAERJ encaminhou ofício à Taurus cobrando retorno à Pauta Reivindicatória encaminhada logo após a realização da assembleia de trabalhadores de 27 de fevereiro. Isso porque a Taurus não enviou uma contraproposta nem solicitou o agendamento de  uma reunião de negociação visando o estabelecimento de Acordo Coletivo. Como a data-base é 1º de março, o Sindicato solicitou resposta máxima em 10 dias, prazo que vence no final deste mês de abril.
 
SAAERJ cobra Masan por atraso de pagamento
Em ofício enviado à Masan em 15 de abril, o Sindicato cobrou da empresa a regularização dos pagamentos dos trabalhadores. Lembrou, inclusive, que o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), devidamente registrado no Ministério de Trabalho e Emprego, prevê a incidência de multa de 1% ao dia, em favor do trabalhador, no caso de atraso de pagamento, e que, como essa multa também não vem sendo paga, sobrevém outra multa, de 10%, pelo não cumprimento daquela cláusula do ACT.

“É nosso entendimento que este atraso é oriundo da demora no repasse do governo do estado, em uma crise sem precedentes, mas de toda forma o trabalhador precisa comer, pagar seu aluguel, suas contas. Se constatarmos que o atraso virou uma prática, recorreremos à Justiça do Trabalho”, declarou Elles Carneiro, presidente do SAAERJ.

Clique para ler o ofício
 
Rio antecipa campanha de vacinação contra H1N1 para grupos de risco
Gestantes, crianças com idade entre seis meses e cinco anos e portadores de doença renal crônica serão os primeiros a receberem a imunização contra o vírus H1N1 no Rio de Janeiro, já no dia 25 de abril. A partir do dia 30 de abril, e até 20 de maio, a campanha será estendida para os demais grupos de risco, aqui incluídos os idosos com mais de 60 anos, indígenas, profissionais de saúde e pessoas com outras doenças crônicas.

Saiba como se cuidar:  
- Evite o contato com as pessoas com a gripe H1N1, como abraço, beijo e aperto de mão. Em ambientes fechados, procure deixar as janelas abertas para que haja circulação do ar;
- Lave muito bem as mãos com água e sabão (inclusive entre os dedos, nos pulsos e por dentro das unhas) e utilize álcool gel para uma higienização completa.
- Ao se segurar em lugares públicos como maçanetas, corrimãos, apoios dos ônibus, evite levar as mãos até os olhos, nariz e boca enquanto não puder fazer nova higienização;
- Evite estresse, ansiedade, má alimentação, dormir pouco, beber e usar drogas. Isso enfraquece o sistema imunológico e deixa o organismo ainda mais exposto ao vírus.
 
SAAERJ envia minuta de Acordo Coletivo à Estácio
Como a Estácio, após reunião do dia 02.03.2016, não manteve mais contato com o SAAERJ com vistas à negociação coletiva 2016/2017, o Sindicato elaborou e encaminhou estudo de proposta de Acordo Coletivo de Trabalho para avaliação da instituição, abrangendo o período de 1º de março 2016 a 28 de fevereiro de 2017. Tão logo tivermos o retorno da Estácio, avisaremos.

Clique para ler a proposta do SAAERJ
 
Eleição para representante dos empregados da Unigranrio será dia 3 de maio
O SAAERJ informa que estão abertas, até o dia 26 de abril, as inscrições para representante dos empregados da Unigranrio. A eleição será realizada nas dependências da universidade, no dia 3 de maio. Veja abaixo o edital informativo e a ficha de inscrição.

Clique para ver o edital e a ficha de inscrição
 
Assinada a Convenção de São Gonçalo
O SAAERJ acaba de firmar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para os auxiliares de administração escolar de São Gonçalo, com reajuste de 11,08% sobre os salários de março de 2015, pagos a partir de 1º de março de 2016. Confira todas as cláusulas da CCT clicando abaixo.

Clique para ler a Convenção
 
Santo Inácio vai eleger representante sindical dia 26 de abril
O Colégio Santo Inácio está com inscrições abertas para candidatos à vaga de representante dos empregados. As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de abril e a votação ocorrerá no dia 26 de abril, das 9 às 16h.

Clique para ver o edital e a ficha de inscrição
 
Parceria SAAE-Unimed amplia atendimento em Copacabana
A unidade de Pronto Atendimento (PA) da Unimed em Copacabana (Rua Siqueira Campos, 70 A) ampliou seus serviços e está oferecendo atendimento de urgência e emergência também em Otorrinolaringologia. O serviço funciona de domingo a domingo, das 10 às 22h e conta com doze profissionais da área. O benefício é válido para todos os planos da Unimed através do Sindicato. Veja também outros planos de saúde que o SAAERJ oferece clicando nos links abaixo.

Clique aqui para planos médicos


Clique aqui para planos odontológicos
 
Entrevista com o Presidente do SAAERJ
"Flexibilizar leis trabalhistas é abrir mão de direitos como férias e 13º salário. Somos contra"
Recentemente, o novo presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Ives Gandra Filho, deu entrevista aos jornais da família Marinho (Globo e Extra) defendendo ideias que não se ouviam no Brasil desde 2002. O presidente do TST defendeu a "flexibilização" das leis trabalhistas e o "predomínio do acordado sobre o legislado", ou seja, que acordos entre patrões e empregados possam estabelecer a perda de direitos previstos em lei.

O presidente do SAAE-RJ, Elles Carneiro, refuta com veemência esse tipo de proposta. "Como se pode falar em flexibilização e predominância de acordos entre as partes se um lado é forte, o empresariado, e outro lado é bem mais fraco, o trabalhador?" - questiona nosso presidente. Elles continua: "se um Acordo passar a prevalecer sobre a lei e a própria Constituição, significa então que teremos uma nova Carta Magna para cada categoria, escrita sob pressão dos patrões".

Elles Carneiro lembra que as leis sociais e trabalhistas foram conquistas dos trabalhadores brasileiros ao longo de quase um século. Ressaltou que põem-se essas conquistas na lei exatamente para que não sejam burladas por maus patrões. "O objetivo dessa flexibilização é exatamente que o trabalhador perca direitos sagrados como férias de 30 dias, 13º salário, aviso-prévio, entre outros. Somos contra.", denuncia.

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SAAERJ recusa proposta de revisão salarial abaixo da inflação feita pelo Sinepe
Em troca de e-mails, o presidente do SAAERJ, Elles Carneiro, rejeitou a proposta de reajuste salarial feita pela presidente do Sinepe, Cláudia Costa, que considerava apenas 8% de aumento e ainda parcelado. Em sua resposta, Elles ressaltou que as dificuldades alegadas pela instituição, por conta da crise brasileira, afetam igualmente os trabalhadores. Diz o presidente do Sindicato: “O que reivindicamos na presente negociação é garantir o mínimo de dignidade dos nossos representados”.

Clique para ler a troca de correspondências
 
PrimaVida: nova parceria do SAAERJ para atendimento odontológico a associados, sem carência
O Sindicato acaba de fechar parceria com a PrimaVida Dental, ampliando as opções de cobertura odontológica aos associados. O novo plano não tem carência nem co-participação e permite a inclusão de dependentes.

A mensalidade dá direito a consultas, cirurgias (consultório), restaurações, tratamento de canal, de gengiva, prótese e radiologia. Oferece ainda atendimento de urgência e odontopediatria, além de prevenção. Pelo site www.primavida.com.br você tem acesso a toda a rede credenciada.
 
Encaminhadas as pautas de reivindicação para CCTs 2016/2017
Nosso sindicato encaminhou aos respectivos sindicatos patronais as pautas de reivindicações para as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) no período 2016/2017 referentes ao Município do Rio, Niterói e Estadão, Campos dos Goytacazes, Sul Fluminense e instituições de 3º Grau. Clique nos links abaixo e confira as reivindicações. Vamos aguardar a análise e resposta dos patrões. Manteremos os trabalhadores informados.

Clique para ler a pauta para o Município do Rio

Clique para ler a pauta para Niterói e Estadão


Clique para ler a pauta para Campos


Clique para ler a pauta para o Sul Fluminense

Clique para ler a pauta para o 3º Grau
 
SAAERJ divulga sugestões de pautas de reivindicação 2016
Confira nos links abaixo as pautas de reivindicação sugeridas pelo Sindicato para a Baixada Fluminense e Duque de Caxias. As pautas finais serão decididas em assembleia com os trabalhadores.

Clique para ver a pauta da Baixada

Clique para ver a pauta de Caxias
 

Piso Estadual 2015
Publicada a Lei Nº 6983 de 31 de março de 2015, instituindo Pisos Salariais no âmbito do Estado do Rio de Janeiro para as categorias profissionais mencionadas.

Clique para ler o Piso Estadual 2015
 
Guia para empresas: saiba como emitir a GRCSU
Para emitir a Guia de Contribuição Sindical, siga o passo a passo de emissão da GRCSU fornecido pelo site da Caixa Econômica Federal.

Clique para acessar o passo a passo
 
 
 
  Não fornecimento de tíquete alimentação é objeto de ação contra várias instituições de ensino
 
Delegacia da Baixada recebe interessados em fazer acordo
 
Processo do FGTS: se você ainda não forneceu seus dados, não perca tempo. A ação será retomada
 
 

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Veja abaixo notícias de sua instituição educacional
 

FGTS: lute pelo que é seu por direito

Este ano o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS – completa 50 anos, mas apesar de ter sido criado como uma garantia para o trabalhador que é demitido sem justa causa (principalmente), o benefício está cada vez mais se afastando deste princípio. Vejamos:

- o rendimento do FGTS é inferior à inflação - o governo usa esse diferencial para bancar programas de saneamento, infraestrutura e habitação, mas é permitido que os trabalhadores apliquem o fundo em ações de estatais;

- milhares de trabalhadores, na tentativa de uma rentabilidade melhor, investiram seu FGTS na Petrobras, e na Vale também. Agora, amargam prejuízos ainda maiores;

- para arrematar, a pedido dos banqueiros, o governo estuda permitir que, em casos de empréstimo consignado, o FGTS seja usado como garantidor do empréstimo do trabalhador. Ou seja, se o trabalhador for obrigado a contrair um empréstimo bancário e ainda por cima for demitido, ao invés do seu fundo servir para suas necessidades básicas enquanto tenta arrumar novo emprego, quem usufrui é o banqueiro.

Somos terminantemente contra. O FGTS é direito do trabalhador que não conta com estabilidade e só pode proteger ou ajudar o trabalhador. O SAAERJ aguarda decisão do Superior Tribunal de Justiça para retomar a Açao Ordinária nr. 0003979-10.2014.4.02.5101 que move contra a Caixa Econômica Federal (CEF), buscando a correção dos valores depositados desde 1999. Você ainda pode fazer sua adesão. Procure nosso departamento jurídico e lute pelos seus direitos!

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