Fim da Greve na Assespa
Finalmente ASSESPA paga o salário do mês de Março e todos os funcionários devem retornar ao trabalho de imediato. A reunião no MTE vai ser dirigida no sentido de garantir o movimento grevista para que não ocorra o desconto dos dias não trabalhados e nem retaliações.
Clique aqui e veja os processos do Sindicato contra a Assespa (UniverCidade)
 
Nova assembleia na PUC dia 22 de maio, às 12:30h
SAAE notifica PUC a interromper filmagens não autorizadas
O Sindicato já está providenciando a confecção de várias faixas para levar à assembleia que ocorre na próxima terça-feira, dia 22 de maio, às 12:30h, no Pilotis da PUC. Paralelamente, o SAAE-RJ está fazendo correr um abaixo-assinado para que a PUC permaneça com o plano Unimed e feche o acordo coletivo em separado. A universidade tem até o dia 21 deste mês para apresentar os documentos requisitados pelo Ministério Público do Trabalho.
O SAAE-RJ informa ainda que notificou à PUC, no dia 15 de maio, a interromper as filmagens das assembleias - realizadas sem a autorização do Sindicato, e inclusive causando aos trabalhadores constrangimento e medo de represália - e a devolver as respectivas gravações.
Clique aqui para ler a notificação
 
Reunião com a PUC no MTE abre possibilidade de acordo específico
Não houve entendimentos entre o Sindicato e a PUC durante a mediação realizada nesta quinta-feira, 10 de maio, no Ministério do Trabalho e Emprego. Mas ficou aberta a possibilidade de um acordo dos pontos específicos onde a instituição oferece benefícios acima dos que já existem na última convenção assinada. Vamos manter a força da mobilização dos companheiros e companheiras empregados da PUC-Rio, em busca deste acordo específico que garanta nossos direitos.
 Clique aqui para ler a ata de reunião
 
MPT notifica PUC a apresentar documentação em 10 dias
Atendendo à petição enviada pelo Sindicato em 27 de abril, o Ministério Público do Trabalho notificou a PUC, em 7 de maio, a se manifestar sobre o pedido de mediação e a apresentar documentos referentes ao plano de saúde. A troca do plano é uma das principais reivindicações dos trabalhadores, que continuam em estado de greve. A universidade tem o prazo de dez dias úteis para responder.
Clique aqui para ler o ofício do MPT
 
Sindicato pede fiscalização na Fabel e ‘dono’ reage
Atendendo ao chamado de três funcionários da Fabel (Sociedade de Ensino Superior Professora Fernanda Bicchieri Soares), o vice-presidente do SAAE-RJ, Hélio Penna, e o diretor José Luis compareceram à entidade, munidos de cópia do pedido de fiscalização já protocolado junto ao Ministério do Trabalho e Emprego em função de denúncias de pagamento abaixo do piso salarial e não recolhimento do FGTS.
Depois de conversar com alguns trabalhadores, houve um desagradável encontro com uma pessoa que se apresentou como ‘dona’ da Fabel, na verdade o diretor financeiro, Sr. Fernando Carlos Soares, como conta Hélio Penna: " Fui obrigado a revidar os ataques verbais para a defesa da minha representação. Exigimos respeito pela categoria e lutaremos sempre pelos direitos dos trabalhadores. Não nos intimidamos com gritos e outras baixarias”.
O Sindicato já tem dois processos em andamento contra a instituição, um devido a diferenças salariais e outro a FGTS.
Clique aqui para ver os processos
SAAE defende, em Brasília, igualdade de oportunidades para mulheres e unicidade sindical
A Diretora de Assuntos Corporativos do SAAE-RJ, Leni Augusta dos Santos, que também é Secretária de Direitos Humanos da Força Sindical/RJ, representou o Sindicato, em Brasília, no Fórum Nacional das Mulheres Trabalhadoras das Centrais Sindicais. Leni defendeu o andamento de projetos de lei que garantem às mulheres os mesmo direitos trabalhistas dos demais trabalhadores, especialmente no que se refere à remuneração e jornada de trabalho. O Fórum elegeu como princípio norteador da luta para o ano de 2012 a Autonomia Social, Política e Econômica das Mulheres e aprovou também uma Moção de Apoio à Unicidade Sindical.

Leia mais
Clique para ler a Moção de Apoio à Unicidade Sindical
Clique para ler o Manifesto em Defesa das Mulheres
 
Justiça dá ganho de causa ao SAAE no processo contra o C.E. Realengo
O Centro Educacional Realengo foi condenado a  ‘juntar  aos autos  as listagens nominativas   dos   seus   empregados auxiliares de administração escolar   dos   anos   de   2005 a 2011,  com  indicação das  suas respectivas remunerações,  e a comprovar  nos autos  os corretos  e  integrais depósitos do FGTS, no  prazo  de 10  dias  contados  do  trânsito  em julgado  dessa decisão,  sob  pena de  multa diária  de  um salário mínimo”.
Clique para ler a decisão do desembargador do trabalho
 
Sul Fluminense não fecha Convenção. Valem os pisos estaduais
Apesar dos esforços do Sindicato, não haverá Convenção Coletiva em 2012.
Veja a matéria completa
Confira aqui a Lei Estadual e os pisos completos
 
 


O que representa
o 1º de Maio

A celebração do Dia do trabalho, mais do que um feriado somado a eventos e atividades gratuitas para o trabalhador, é um momento de reflexão e ação sobre a política trabalhista no nosso país. É a ocasião de levantarmos nossas bandeiras de luta pela melhoria da política de reajuste do mínimo, por pisos decentes, pela jornada de 40h sem redução de salário, pelo fim do fator previdenciário, pelo trabalho decente, pela igualdade de salários para mulheres e por juros menores para incrementar nosso desenvolvimento, dentre outras reivindicações.

As vitórias que os trabalhadores conseguiram até hoje vieram assim, resultado de mobilização e luta através dos Sindicatos de classe, que por sua vez pressionam os políticos a aprovarem leis que dignifiquem o trabalho. O SAAE faz a sua parte, lutando pelas reivindicações específicas da categoria junto aos sindicatos patronais e lutando ao lado da Força Sindical pelas questões mais abrangentes, que envolvem todos os trabalhadores.

Venha juntar-se a nós nessa luta, trabalhador, compareça ao Sindicato, converse conosco, cadastre-se no site para receber nosso boletim eletrônico. Juntos podemos conquistar mais.

Forte abraço,
Elles Carneiro

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