Galileo promete pagar rescisão até 8 de fevereiro.
13º Salário da UniverCidade será pago até 30/01

Em audiência realizada ontem, 24 de janeiro, no Ministério Público do Trabalho, na presença da diretoria do SAAERJ, dos diretores da Galileo, Gama Filho e Assespa (UniverCidade) e do MPT, com a presença dos procuradores Dulce Martini Torzecki e João Carlos Teixeira, ficou acordado através do TAC 1469/2012 – Termo de Ajuste de Conduta - que todas as verbas rescisórias dos demitidos em massa da Gama Filho e Assespa serão pagas até o dia 8 de fevereiro. A partir de hoje, e dependendo do contato do setor de Recursos Humanos da Galileo, o setor de homologação do Sindicato vai realizar até 100 homologações por dia. Ficou também acertado que o 13º em atraso da UniverCidade será pago até o dia 30 de janeiro.

Desde já o SAAERJ esclarece que eventuais erros nos cálculos rescisórios, incluindo não pagamento da multa por atraso na quitação das verbas, serão salvaguardados para posterior ação na justiça, de modo a não atrasar mais ainda o recebimento dos valores tão necessários aos trabalhadores demitidos.

O Sindicato, na pessoa do presidente, vem a público agradecer a todos os auxiliares de administração demitidos, que durante o tempo todo estiveram ao lado do Sindicato, apoiando as ações, participando de manifestações na rua, em frente à sede da Galileo, em frente à sede do Ministério Público do Trabalho, no auditório da ABI, no Sindicato, enfim, onde necessário para mostrar a urgência e a gravidade do problema.

“Essa força fez com que pudéssemos conseguir um acordo em curto tempo, essencial para a tranquilidade e o equilíbrio dos trabalhadores. Obrigado, pessoal”, declarou Elles Carneiro.

Clique aqui para ler o Termo de Ajuste de Conduta

Um grande avanço marcou as negociações para a assinatura da Convenção Coletiva dos Auxiliares de Administração Escolar de Duque de Caxias 2012. O SAAE-RJ conseguiu reajustar em 14% o menor piso salarial da categoria, que era de R$ 557,00, para R$ 635,00. Este também foi o percentual aplicado pelo Governo Federal ao salário mínimo. As demais faixas salariais tiveram o reajuste integral da inflação medida pelo INPC, 6,08%, aplicados sobre os salários de dezembro de 2011. Com isso, o piso do coordenador passou para R$ 727,70 e o do secretário escolar para R$ 692,70.

Foram mantidos todos os demais benefícios: gratuidade de ensino para o funcionário e um dependente; quinquênio para quem já fazia juz e anuênio de 0,5% ao ano para os trabalhadores que não recebem o quinquênio e licença de nove dias por nojo ou gala, entre outros.

Tão logo a Convenção esteja assinada, o documento será disponibilizado no site do Sindicato.