Ano II – Nr. 13 – Rio de Janeiro, 7 de março de 2012 |
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SAAE vence processo de produtividade contra Gama |
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Uma importante vitória do Sindicato em mais um processo contra a Gama Filho foi promulgada ontem, 5 de março. Em 2002, a instituição retirou, sem negociação, a produtividade paga aos funcionários. Após tentativas infrutíferas de resolver a situação amigavelmente, o SAAE-RJ recorreu à Justiça, em 2003, e de lá pra cá ganhou o processo em todas as instâncias. Agora, não há mais como recorrer, o processo está em execução e o valor aproximado supera os R$ 6 milhões. |
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Gama Filho não cumpre acordo com MPT e Sindicato entra com ação coletiva |
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De acordo com audiência realizada no Ministério Público do Trabalho dia 24 de janeiro, com a presença dos procuradores Dulce Martini Torzecki e João Carlos Teixeira, de representantes da Galileo, da Gama Filho, da UniverCidade e do SAAE-RJ, ficou acordado através do TAC 1469/2012 – Termo de Ajuste de Conduta, que o grupo depositaria todas as verbas rescisórias dos demitidos em massa até o dia 8 de fevereiro. Veja no site do Sindicato a Ata de Audiência |
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Processo FGTS: SAAE pede penhora de outros bens da família Gama Filho no valor de R$ 25 milhões | ||
Em outro processo que o Sindicato move contra a Gama Filho, referente a FGTS não depositado há muitos anos e que já soma mais de R$ 25 milhões, o SAAE-RJ vai solicitar a penhora de outros bens da família, através da declaração de Imposto de Renda. “Já que inclusive diante do Ministério Público do Trabalho a Galileo afirmou não ser mantenedora nem da Gama Filho nem da UniverCidade, não temos outro caminho a tomar. O que não pode é o trabalhador ficar sem seus direitos”, declarou Elles. Outros sindicatos prejudicados pela Gama também agem A problemática das demissões coletivas atingiu todo o contingente que trabalhava na Gama Filho, incluindo professores e médicos. Ontem mesmo, o jornal O Dia noticiou que pelo menos 40 professores do curso de medicina pararam por falta de pagamento e o Sindicato enviou representantes a Brasília para convencer dois ministros do Supremo Tribunal Federal a recusar o convite de emprego, como professores de direito, na instituição. |
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Boas novas para os trabalhadores da Estácio | ||
Em recente reunião com o SAAE-RJ, representantes da Estácio de Sá trataram de uma melhoria que vem sendo discutida desde o ano passado: Plano de Remuneração Variável. Todos os auxiliares de administração escolar serão englobados no programa, que vai beneficiar os trabalhadores com um bônus de até dois salários, pagos no primeiro semestre de 2013, provavelmente em abril. O quantitativo exato da bonificação vai depender das metas alcançadas em 2012 pelo colaborador, baseado no seu desempenho e da unidade em que trabalha. A Estácio vai divulgar detalhes do programa em breve e o Sindicato acompanhará passo a passo a implantação deste benefício, independente do fechamento do acordo salarial. “Estamos contentes que um gestor educacional tenha olhos para o investimento no trabalhador. Que esses passos, que o Sindicato defende há tanto tempo, possam ser seguidos por outras instituições de ensino”, declarou o presidente Elles Carneiro. |
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